LA ORGANIZACIÓN
Vivimos en un mundo donde nos relacionamos unos con otros. Y como personas tenemos una serie de necesidades, de distinta índole, que cubrir. Ya sea necesidades básicas, de alimentación, salud, de vestir, de educación, de recreación, etc.
Es así que como miembros de una familia, vamos al supermercado a comprar alimentos, nos hacemos atender en una clínica cuando estamos engripados, por ejemplo. Y también el dueño del supermercado compró una serie de productos, que luego pone en las góndolas.
Lo mismo con el dueño de la clínica, que compró una serie de insumos, contrató médicos, enfermeras, personal de limpieza.
El hombre, desde su existencia como tal, vive en grupos sociales, ya que uniéndose para alcanzar objetivos en común, -satisfacer sus necesidades- obtiene mayores resultados que si se suman los obtenidos por cada uno de los miembros del grupo social (sinergia, del latín cooperación).
¿Sabes cuál es la primera organización?
En donde vivimos, nuestro barrio, nuestra ciudad ¿cuáles serían los ejemplos de organización? Menciona 10 ejemplos.
Hay una palabra clave que nos da la idea de lo que realiza una organización y es
Cada uno de estos grupos sociales se denomina organización, y podemos definirla como: un GRUPO DE PERSONAS que se reúnen para alcanzar determinados OBJETIVOS. Para alcanzarlos, realiza ACTIVIDADES utilizando sus RECURSOS, de manera coordinada y relacionados entre sí.
Las organizaciones desarrollan sus actividades teniendo en cuenta que el ENTORNO que las rodea les impone ciertas restricciones y pueden influir sobre ese entorno.
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La organización, como sistema social y abierto, crea una estructura formal de funcionamiento a través de la dirección y administración, generando diferentes jerarquías, para poder alcanzar los objetivos propuestos. Así alcanzar sus objetivos (efectivas) y optimizan el uso de sus recursos es decir buscan la eficiencia a través de la división del trabajo, la responsabilidad y los centros de poder.
Como características podemos mencionar: son sistemas sociales, perduran en el tiempo, utilizan la división del trabajo, son complejas, dinámicas e innovadoras. Buscan la eficiencia. Y para poder funcionar necesitan una forma jurídica que les permita y le de capacidad para contratar, adquirir derechos y contraer obligaciones.
En las siguientes entradas dentro de este mismo tema, LA ORGANIZACIÓN, analizamos cada uno de sus componentes.